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胖东来这波操作太暖了！既给保家卫国的边防军人提供机会，又为曾犯错的人点亮重生希望。用行动诠释了什么是真正的企业担当与社会温度，这份尊重和包容值得点赞！近日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息，新乡胖东来三胖开始进入招工阶段，在发布的招工消息中提到，这次1000名招聘名额，有着特别的安排。其中，百分之二十的名额划定给在新疆、西藏高原艰苦地区做出巨大奉献的退伍边防军人。此外，招工规划中还有百分之二的名额面向有犯罪史的服刑人员。为胖东来这波操作狠狠点赞！200个名额留给边防退伍军人，是对他们保家卫国的敬意与回馈，让奉献者被温柔以待。20个岗位给有犯罪前科人员，更是带着温度的包容。谁都有犯错的可能，给改过自新的人一个机会，就是给社会多一份和谐的可能。这样有担当、有情怀的企业，不仅是在用行动诠释责任，更在为社会传递善意，值得更多企业学习！胖东来招收退伍军人和犯过错的人这一用人策略彰显了其社会担当。既为退伍军人提供过渡机会、为犯过错者给予重新融入社会的希望，又减轻社会就业压力、促进社会和谐稳定，同时也对企业自身发展有积极意义。从胖东来招工启示中体现出于老板的大爱，为祖国戍边的战士，家国情怀拉满。被社会唾弃和遗忘的浪子，也被胖东来得到了尊重和温暖，这就是让社会充满阳光和爱心。于东来，他的格局之大，不能只称之为企业家，而是商业革命家商界慈善家。他几十年初心不变，一如既往勇担社会责任！他把来自于社会的财富回馈社会，他用行动践行先富带动后富理念，他无处不展现大爱胸怀！他让人刮目相看，胖东来一定会越来越好！企业的责任与担当，做到别人做不到的极致，不仅可爱的退伍边防军人，还有有犯罪史的服刑人员，多么的暖心和关爱，唯有胖东来值得尊重和学习！

职业生涯基本宣告结束！！！比斯利被赶出高档公寓！根据底特律消息透露，自由球员后卫马利克-比斯利因无法支付2万美元的房租在今年连续被起诉了两次，最终法院判定将他赶出这座高档公寓。这家伙，没钱都还在住高档公寓享受，这可能是挥霍惯了吧，由于他在第二次房租拖欠审判中拒不到庭，法官也是没有给他任何机会，直接下达驱逐命令，必须走人！比斯利这是在逐步摧毁自己的职业生涯，先是因为涉嫌赌博被调查，那边还没结束，这边又惹了一摊子事儿，都是对他没人任何好处的丑闻，而且他的外债还不止那么一点，目前就知道的就有：拖欠营销公司65万、理发店接近3万、牙医3万多，这都是小钱，据悉他还拖欠了高利贷……看来可以向阿里扎一样申请破产了吧。比斯利的职业生涯岌岌可危，活塞已经放弃了对他的报价，其他球队会愿意去找一个场外这么多麻烦的球员吗？

办公室一位女同事，90后，未婚，今年33岁了，也没谈男朋友。今天她抛出这样一个问题，是结昏好还是单身好？这问题一出，全员瞬间沉默，过了好一会，一个已婚同事说，这要看具体情况吧。结婚的人，家里有烟火气，万家灯火，有一盏为你亮着，生病的时候，有人给你递水送药，过年过节有人一起吃饭，满汉全席，团团圆圆。但婚姻是柴米油盐，总会有摩擦。尤其是老婆在家全职带娃，老公独自在外面赚钱的，磨擦就更多。但是现在很多家庭都这样，老公在外面赚钱，成了孤家寡人，妻子在家里带娃，成了留守妇女，一年难得见上几次。哪怕见面了也没话可说，两人的交流越来越少，有婚姻就跟没婚姻一样，女的活得像个免费的保姆，只剩苦涩，这是最差的婚姻。如果夫妻之间能相互理解、支持，一起赚钱，共同参与家庭事务，凡事有商有量，那就不一样了。单身的人，日子自由自在，下班后想躺着就躺着，不想做饭就在外面吃，周末想睡到几点就几点，想出去旅行就背起背包，说走就走。没有牵绊，不必跟谁解释。但是每到夜深人静总会觉得有点孤独，特别是到了节假日，别人都成双成对，唯独自己孤身一人，总觉得有那么一点不合群。说到底，结昏与单身，本来就不是一道要分高下的题目。有人喜欢热热闹闹吃火锅，有人喜欢安安静静喝白粥，不过是萝卜青菜，各有所爱罢了。大家觉得呢？【免责声明】个人观点，仅供参考#大龄单身女性##头号创作者激励计划#

北京靠一场大会，把全球机器人公司都喊来“交作业”了。​50家人形机器人企业带着最新款亮相，比去年整整翻一倍。​特斯拉把量产计划摊开：2025几千台，2027冲50万台。​数字跳得猛，目的也直白——先把市场占住，再逼供应链降价。​供应链里最硬的环节是PEEK材料。​特斯拉用PEEK给Optimus减重10公斤，背后账算得清：每少一公斤，行走耗电就能省一点，量产时就省一大笔。​国内中研、沃特扩产的消息跟着放出来，正好卡在需求爆发前夜，抢的是定价权。​北京办大会不只搭台，更让产业链看到中国占全球四成PEEK消费量的底气：想买便宜高效的材料，只能来中国谈。​2025年8月这五天，表面是展览，其实是全球机器人公司排队递简历。​全球机器人公司排队递简历，你觉得谁会被北京留下？

可能是《浪浪山》全网最全细节。（欢迎补充）《浪浪山小妖怪》可以说这是一部孩子们看了哈哈大笑，成年人看了却想失声痛哭的电影，里面涵盖太多的现实及心酸。-1.浪浪山“浪浪山”其实也象征着职场与人生的双重困境，大王洞的“编制考试”隐喻体制内竞争，而小猪妖三年考编失败折射现实的“考公焦虑”。工牌编号“玖玖捌壹”对应九九八十一难，暗示底层打工人的命运早已被规则写好。.2.致敬经典公鸡画师的废稿分别致敬了1941年的《铁扇公主》，1958年的《猪八戒吃西瓜》，1960的《小蝌蚪找妈妈》，1964年的《大闹天空》，1985年的《金猴降妖》，1986版《西游记》。-3.职场黑色幽默公鸡画师花了很多版本的师徒四人，却被甲方蛤蟆精乱改方案，最终呈现抽象画风。这个桥段精准讽刺了职场中乙方被甲方瞎指挥的无奈，也暗示信息差与想象力匮乏如何制造荒诞结果。-4.“假师徒”的人设反差社恐猩猩怪被迫扮演孙悟空，话痨黄鼠狼精压抑本性演沙僧，保守蛤蟆精模仿唐僧的慈悲，小猪妖则活成了“奋斗版猪八戒”。.这种角色错位设计，恰如现实中我们不得不戴上“社会面具”：内向者被迫社交，外向者学会沉默，每个人都在扮演他人期待的角色，消解着真实的自我。-5.小雷音寺小雷音寺段落堪称全片精髓，黄眉大王作为弥勒佛的座下童子，负责执行“八十一难”的KPI，假的师徒四人遇到假的“如来”真的很讽刺。然而更讽刺的是黄眉怪做了那么多坏事，最后却没收到任何惩罚，还得到两件法宝，让他继续把任务完成。-电影中的四妖用勇气突破，而现实中的我们同样需要这份力量。同款周边电影收藏卡——勇气包，正是为纪念这份精神而生。主题：平凡的勇气，内含：盖世英雄卡、决战卡、妖怪印章卡、小猪一家卡等，一些卡片上有角色成长轨迹图、专属勇气语录、谐音梗祝福等。.我入手的这款SP西行之路卡拼图感设计，丝印绿加热烫金与冷烫呈现，真的好好看！以水墨笔触勾勒角色弧光，每一张卡片都是对平凡勇气的致敬。无论是职场人还是追梦者，这份收藏卡都能成为你的精神能量包。他们的故事告诉我们，真正的英雄主义，是看清生活的真相后，依然选择燃烧自己照亮前路。浪浪小妖怪

怎许老板没发现他，恒大歌舞团正好要招聘一个男舞生。

在职场摸爬滚打多年，经历了种种考验，也悟出了一些浅显道理：1、在单位，如果背后没人为你撑腰，最好做普通人，懂的都懂。2、要记住，来单位是为了挣钱，不是交朋友谈感情的地方。3、少说话，俗话说“病从口入，祸从口出”，口无遮拦，终会为自己的付出买单。4、莫焦虑，不要因为工作上的事儿内耗自己，能干的干，不能干的找领导，领导含糊其辞就拖着，拖着拖着就没了，天塌下来有高个儿顶着。5、要保留，话说三分，不可全盘托出，当所有人都知道你的过往，你就成了透明人，说不定哪句话、哪件事日后就成了别人的笑柄。6、懂低调，除了父母没人希望你过得比他好，在单位，别炫孩子炫车子炫房子，没人会为你高兴，自己心里清楚就好。7、会取舍，不属于自己的圈子不要强融，强扭的瓜不甜，强融的尴尬会葬送你的快乐。8、知进退，到了一定年龄学会退隐，没有哪个领导愿意对老同志呼来喝去，当面给你面子，背后领着一帮小年轻无视你的存在。如果你在职场无欲无求，独来独往，注重健康，那么恭喜你，你已经胜过了很多人！

97年，已经成副局长了。。。​​​

大变天了！年轻人即将大批失业，退休人员重返职场，反倒成了‘抢手货’！近期，上海一煎包店特别反常，别家店都是招年轻的员工，这家店却要招50岁以上的退休人员，究竟是为什么呢？原来是因为9.1日国家有新政策，任何用人单位，必须要为自己的员工缴纳社保。市场竞争激烈，本身利润就很低，如果还要为员工缴纳社保，根本就赚不到钱。怎么办？店长决定把原来的员工辞退掉，招一些退休后的阿姨，这样一来，就不需要给她们交社保了，节省了成本，保证了利润。商家依赖“不交社保”的退休人员来维持微利，这种“低成本”模式真的可持续吗？

刚上班那会，一天正在办公室整理东西，突然门被拍的啪啪响，我赶紧打开门，见一位大叔正怒气冲冲地站在门口，进门后便找我们领导。我问：“您有啥事吗？”大叔回道：“你们单位的车是怎么开的？溅了我一身水，让你们领导给个说法。”不巧，领导出去了，这大叔便让打电话。实在扛不住，我便拨通了领导电话。我刚“喂”了一声，电话便被大叔抢过去了，对着领导一顿吼，意思是这事不能随便过去，怎么着也得有个说法。领导指示我赔偿大叔100块，我只好拿了两个50的给这位大叔。事后才知道，根本不是我们的车溅的那位大叔，是前面一辆私家车溅起的水，刚好我们单位的车从后面过，车身上有单位名字，便让大叔给记住了。领导还嘱咐我，以后一个人在办公室，遇到陌生人敲门千万不要开，总要为自身安全考虑吧。这件事让我深深体会到，坏人难道都变老了？

一饭店只招35岁以上员工"我们要的是沉淀过的人生味道”这位90后老板说的太好了🌟长沙"三五而栗"饭店凌晨4点灯火通明，清一色35+员工撑起爆火生意！卷铺盖守门应聘的大叔笑道："终于有地方把岁月熬成高汤"。这不是职场歧视，是给熟龄职场人的一封情书——你的经验，本就该热气腾腾！🔥​​​

赵露思目前公开直播撕扯自己的经纪公司。我以为，职场的破事，可以吐槽，可以批判，最好是在离职以后。我们不学西方那一套，这么做，不叫契约精神。这个叫做，在人屋檐下，不得不低头。这个叫做，老实人不做老板，老板不做老实人。当老板的，一般不装老实人，装老实人，就是破产了。目前网上闹得沸沸扬扬的，赵露思公开直播怼其经纪公司，不是明智之举。赵露思赢了，大概率从此淡出娱乐圈。因为其他任何想跟赵露思合作的娱乐公司或者娱乐老板，心里都会发怵。女明星一闹，大老板三思。工作闹矛盾不私下悄悄解决，搞到天下皆知，有第一次，就有第二次。

笑话：安静的办公室突然听到一声响亮的放屁声，张三看到老板屁股动了动，立马意识到这是一个稍纵即逝的机会，一定要把握住。张三快速站起来：“老板不好意思这是我放的屁，让您受惊了”。老板涨红着脸刚要开口，隔壁部门的李四冲了进来，激动地指着电脑：“老板！监控拍到了，刚才您办公室的排气扇突然倒灌风！”张三笑容僵在脸上，老板咳嗽两声扶了扶眼镜：“小张啊，下次这种‘背锅’的事，先看看监控再决定......”全办公室憋笑憋得直抖，张三恨不得找个地缝钻进去。

笑话：跟班跑到部长办公室：“部长，有个老头凶巴巴的说要见您。”部长没好气地说道：“给我轰出去。”没过多久跟班又跑进办公室：“部长，这老头目中无人，轰不走啊！”部长有些不耐烦：“轰不走那就打出去。”过了一会跟班火急火燎跑进办公室：“完了完了，部长，下手太重老头嘎了。”部长瞬间脸色煞白，瘫坐在椅子上，冷汗直冒。正慌乱时，手机突然响起，是顶头上司的来电：“你怎么回事？连老局长来考察都敢动手！他刚吃了速效救心丸缓过来，现在在会议室等你，准备撤职报告吧！”部长腿一软，直接跪到地上，跟班在旁吓得话都说不利索，办公室里一片死寂。

乌总统办公室高官发声：乌民众要为长期战争做好心理准备近日，乌克兰总统办公室副主任伊琳娜·韦列什丘克在社交媒体发文指出，目前许多乌克兰民众在心理上尚未真正接受俄乌冲突可能持续较长时间的现实，仍抱有“战争很快结束”的幻想。她强调，这是一个需要尽快纠正的认知误区。韦列什丘克明确表示，俄乌冲突已演变为一场典型的长期消耗战。她呼吁乌克兰社会为此做好充分准备，并称政府将动员资源，对全民进行社会心理重建，以应对战事长期化带来的冲击。值得一提的是，这一表态与此前乌克兰外长西比加的说法形成明显反差。西比加曾在公开场合表示，俄乌战争有望在今年年底前迎来转折甚至结束。两人皆为泽连斯基政府核心成员，却在对战争前景的判断上存在较大分歧。那么，谁的判断更接近现实？或许，将两者观点折中来看更为理性。一方面，战事可能在外部施压与谈判推动下出现缓和迹象；另一方面，冲突的深层结构性矛盾仍在短期内难以化解。对于乌克兰而言，既要保持对和平机会的期待，也必须做好持久战的准备。务实和清醒，可能才是当前最重要的态度。

“机关算尽！”山西长治一女子休完产假，上班后第一天就提离职。离职后还得意的拍视频炫耀：“太爽了！直接开启第二人生。”看那个得意的样子，不知道以为中了什么超级大奖，殊不知她的行为多蠢。[狗头]最近，一位山西女性休完产假第一天就辞职，还在网上发视频表示"太爽了"的做法引发争议。这件事虽然看起来只是个人选择，却像一面镜子，照出了当下职场女性面临的真实困境。事实上，这位女性在公司工作了5年，并非刻意"占便宜"。她选择辞职的主要原因是希望专心育儿，这本是合法的个人权利。按照《劳动合同法》规定，劳动者有解除劳动合同的自由。但这个个案却在网上掀起轩然大波，不少人担心会给其他女性求职带来负面影响。现实中，这种担忧并非多余。企业的顾虑并非空穴来风，产假、哺乳期的各种成本确实存在，加上岗位空缺期间的工作安排困难，让一些企业在招聘时更倾向于规避风险。许多雇主因担心"三孩政策"带来的产假成本，不愿录用女性求职者。但将问题简单归咎于个别女性的行为，显然是不公平的。真正的症结在于制度设计的不完善。目前的生育成本主要由企业和个人承担，缺乏有效的社会化分担机制。职场妈妈确实面临着两难选择，既要应对工作压力，又要承担育儿重任，在缺乏足够支持的情况下，选择暂时离开职场往往是无奈之举。我们的社会对于女性角色仍然存在刻板印象，传统观念认为女性天然承担更多家庭责任，这种偏见在职场中表现为对女性职业发展的不公平对待。要改变这种状况，需要多方面的努力。企业可以探索更灵活的工作安排，比如弹性工作制、远程办公等。政府应该完善相关政策，通过税收优惠、社保支持等方式减轻企业负担。最重要的是，我们需要改变看待这个问题的角度。女性的生育不仅是个人和家庭的事，也是社会可持续发展的基础。让承担生育职责的女性承受过多的职场代价，既不公平，也不利于社会整体发展。担负生育职责的女性不该成为企业负担，而应该得到全社会的支持和保护。只有当生育成本得到合理分担，女性才能真正在职场中获得平等机会。这位山西女性的选择，或许正是在现有制度框架下的理性决策。与其指责个人，不如思考如何完善制度，让每个女性都能在事业和家庭之间找到平衡，而不必面临非此即彼的艰难选择。真正的问题不在于某个女性是否应该辞职，而在于我们的社会是否为女性提供了足够的支持和选择空间。只有解决了这个根本问题，才能避免类似争议的重复上演。网友热议：“宝妈产假后辞职，到底是个人的自由选择，还是坑了全体职场女性？如果你是老板，会因此拒绝招聘育龄女性吗？”

这个知识有点儿冷，在乔丹的整个职业生涯里，他一共拿到了211次单场40+，他的队友一共拿到了……emm，6次。nba超季划我的观赛搭子​​​

白宫在椭圆形办公室宣布特朗普的声明当地时间8月7日，16时30分，美国总统特朗普将在白宫椭圆形办公室发表声明。这是美国总统的日程安排中显示的，记者在社交网络上分享了该日程安排。“白宫宣布，特朗普总统，将于明天下午4点30分，在椭圆形办公室发表声明，”美国分社社长兼白宫记者巴德瓦吉在H上发布。特朗普演讲的细节和话题尚未披露。

和女同事一起出差我住301她住302，晚上我洗过澡准备睡觉她给我发信息让我去她房间一趟，说有好东西。我盯着手机屏幕愣了几秒，浴巾还搭在脖子上。同住一层楼，又是单独出差，这大晚上的...我回了句"什么好东西啊"，她秒回"来了就知道，快点"。套上T恤长裤，我在门口犹豫半分钟，还是敲响了302的门。门开了条缝，她探出头，脸上带着点不好意思的笑："进来吧，就等你了。"房间里没开主灯，只亮着床头灯，桌上摆着个保温饭盒。我往沙发上坐，她突然把窗帘拉严了："别误会啊，是工作上的事。"我刚松口气，她指着笔记本电脑："你看，我这PPT突然打不开了，明天上午就要汇报，急死我了。""那你说的好东西..."我话没说完，她从包里掏出两包牛肉干："这个！我妈寄的，正宗四川风味，想着你帮我弄好电脑，正好请你尝尝。"她把牛肉干往我手里塞，指尖碰到我掌心时缩了回去，"主要是...我知道你大学辅修过计算机，上次你帮小李修过打印机，技术肯定比我好。"我打开电脑检查，她坐在旁边啃牛肉干，小声说："其实我自己捣鼓半小时了，越弄越乱。本来不想麻烦你，可明天汇报关系到咱们部门季度奖金..."她突然抬头看我："你不会觉得我故意找借口吧？"我手指顿了顿，想起上周加班，她帮我整理报销单到十点，还塞给我热牛奶："说啥呢，同事之间不就该互相搭把手。"修复程序跑完时，已经十一点半。她非要把整盒牛肉干塞给我："拿着，我妈说这个能提神，你明天开车回公司路上吃。"我走到门口，她突然说："其实...我刚才怕你不来，才说有好东西。"走廊灯映着她泛红的耳朵，"职场里能放心麻烦的人不多，谢谢你愿意来。"回到302，我看着桌上的牛肉干笑了。成年人的世界里，"有好东西"有时是客气的铺垫，"能麻烦你"才是藏在心底的信任。你们在职场遇到过这样的"麻烦"吗？是尴尬拒绝还是笑着说"没事，我来"？

体制内的女干部非常不容易，人在职场，一定要保护好自己，懂得自重、自爱。在反腐的高压下，不少领导干部被查，纪委发现，很多领导干部被查时都存在生活作风问题，都有与异性发生不正当关系，这些女性当中，不少是体制内的干部，是下属。与这些违纪违法的领导干部有染的女干部当中，有两类人：一类是主动投怀送抱的，有的为了个人晋升，有的为了谋取财物等私利的。另一类是迫于领导的职权，被胁迫的，甚至说是被诱奸、骗奸的，这些女干部为了名节，为了家庭和孩子，为了保住饭碗，只好忍气吞声。其实，在全面从严治党的背景下，女同志们没有必要对上级领导低声下气的，对他们出格的言行更不要忍气吞声、委曲求全。女干部要大胆地拿起法律的武器维护自己的合法权益，如果受到欺负了，就向党组织报告，相信组织、依靠组织为自己做主。只要有证据在手，这些领导干部肯定第一时间受到纪委的查处。如果女干部受到领导欺负，选择委曲求全，那么最后受到的伤害只会越来越重，因为这样的领导出事被查是迟早的事情。在这样的形势下，对违纪违法问题的查处都是比较彻底的，如果到时候，女干部被查出与领导存在问题，肯定会一并处理，不会侥幸过关的。所以，女干部在底线和原则性问题面前，一定要坚守自己的底线，不要惧怕上级领导，不要为了自己的前程和家庭忍气吞声，更不能同流合污，甚至是助纣为虐。